一、岗位要求

1、2025届应届生，学历专业不限

2、适应外地出差

3、服从管理、执行力强、积极向上

二、福利

五险一金、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

超威集团超威新动力招聘简章

    创立于1998年的超威集团，已于2010年在香港主板上市（00951.HK）。目前在全球拥有108家子分公司和2万多名员工，有超过300家的品牌合作伙伴，产品远销全球100多个国家和地区。多年来入选“中国企业500强”榜单，位于中国制造业500强第71位（2021年）、10年来霸居中国新能源电池行业十强企业第1位，连续多年领跑我国电池行业，是全球领先的新能源制造商、运营商、服务商。

　　集团成立以来，始终秉持“倡导绿色能源，完美人类生活”的发展使命，立志成为全球新能源行业伟大公司。凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势，规划了“从动力电池到动力系统再到电动车（船）系列产品”和“从储能电池到储能站再到储能系统”的两大战略发展路径，形成了以铅（锂）蓄电池、新型电池、能源存储与管理、循环经济等于一体的新能源产业集群。超威集团建有国家认定企业技术中心、国家认可实验室、国家级博士后科研工作站、国家环境保护铅蓄电池生产和回收再生污染防治工程技术中心、省级院士工作站、省重点企业研究院等科研平台。

　　集团董事长周明明曾明确：“科技是第一生产力，人才是第一资源。对超威来讲，人才永远是缺乏的”。超威坚持“选、用、育、留”的人才理念，用心做好“新动力”计划，让人才在国际花园城市得到全面的发展。

未来，超威将坚持创业初心，保持战略定力，携手全球合作伙伴，为新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。

公司主页：www.chilwee.com 

一、【部分招聘岗位及要求】（总部及子分公司）

工作地点山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西等。整体人才需求约100人。

二、新动力，乘势而上，破风领骑！

1、完善的人才培养机制、广阔的人才发展空间

公司拥有完善的超威新动力大学生专项培养机制，众多内部、外部讲师提供专属培训。员工拥有“专业+管理”双通道的职业发展路径、以内部培养内部晋升为主的员工晋升通道。

2、具有竞争力的薪酬体系、完善的福利体系

薪资体系：具有竞争力的薪资水平、年度绩效奖、福利收入、年度调薪、项目奖励等

福利体系：社保公积金、带薪年休假、生日福利、节日福利、健康体检、通讯补贴、午餐补助、免费住宿、党组织关系接收、工会活动等多项福利

3、有力的政府人才政策保障

500-1500元/月租房补贴，5万-35万购房补贴，个税激励 

三、招聘流程

1、网申（A/B方式）

A、电脑网申通道：http://www.chilwee.com/Join/welfare      

B、手机网申通道：请关注“超威人”官方微信公众号，选择“网申通道”，点击应聘岗位，一键投递简历。

2、参加校园宣讲会

校园宣讲会具体时间表参考各高校招聘网站公告，或关注“超威人”官方微信公众号获取相关信息。

3、综合面试

4、专业面试

5、OFFER沟通

6、签约录用